← Назад к номеру журнала
Порядок присвоения классов и установления надбавок за классность водителям автомобилей
Г.В. ПРОХОРЧИК, начальник главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
И.А. КОЗЛИТИНОВА, начальник отдела регламентации и нормирования труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Тарификация водителей автомобилей (далее — водители), т.е. присвоение им квалификационных классов, должна осуществляться на основании требований квалификационных характеристик водителей автомобилей.
Классы являются критерием оценки уровня профессионального мастерства водителей и зависят от сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовки и опыта работы.
Согласно ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) присвоение водителю квалификационного класса осуществляется нанимателем в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) и Общими положениями ЕТКС, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34.
Класс водителя по значимости определен следующим образом: 3-й — самый низкий; 2-й — средний; 1-й — самый высокий класс.
Класс может присваиваться как при приеме водителя на работу после его подготовки в учреждениях образования, так и в процессе работы в связи с переподготовкой или повышением квалификации.
Вопрос присвоения (повышения) класса рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления водителя по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения. Проверка теоретических знаний и практических навыков производится на основе требований, предусмотренных в квалификационных характеристиках водителей, содержащихся в выпуске 52 ЕТКС, утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 ноября 2003 г. № 147 (см. табл.).
Одним из условий присвоения классов является прохождение водителями подготовки (переподготовки, повышения квалификации) в учреждениях образования, имеющих лицензию на право осуществления такой деятельности, сдача квалификационных экзаменов и получение в органах Государственной автомобильной инспекции водительского удостоверения установленного образца с разрешающей отметкой на право управления соответствующими категориями транспортных средств («В», «С», «D», «Е»). При рассмотрении вопроса о присвоении класса квалификационная комиссия должна проверить наличие в водительских удостоверениях разрешающих отметок на право управления транспортными средствами тех категорий, которыми управляет водитель и которые предусмотрены в соответствующих классах квалификационными характеристиками.
Другим условием присвоения классов является соблюдение требований по стажу работы в качестве водителя.
Указанные условия присвоения классов водителям приведены в таблице.
Таблица. Присвоение классов водителям автомобилей
Класс водителя |
Наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок на право управления механическими транспортными средствами, относящимися к категориям |
Требования по стажу, предусмотренные квалификационными характеристиками водителей |
предусмотренным квалификационными характеристиками водителей |
или других возможных сочетаний категорий |
3-й класс |
В или С |
В и С |
Требования по стажу не предъявляются.
При управлении автомобилями, оборудованными специальной звуковой и световой сигнализацией, необходим непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля не менее двух лет |
2-й класс |
В и Е
С и Е
D
D и Е |
В, D
С, D
В, С, Е
В, С, D
В, D, Е
С, D, Е
В, С, D, Е |
Квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса |
1-й класс |
В, С, D и Е |
|
Квалификация 1-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее одного года в качестве водителя автомобиля 2-го класса |
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (6), июнь 2006 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.