№ 3, март 2007

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Бухгалтерский учет средств индивидуальной защиты

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

ВАЛЕНТИНА ЛЕМЕШ, кандидат экономических наук, аудитор

Предпринимательская деятельность субъектов хозяйствования связана с привлечением граждан для выполнения различного рода работ. В этом случае наниматель обязан соблюдать требования трудового законодательства в отношении указанных работников. Одной из разновидностей гарантий трудового законодательства является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ). Заметим, что законодательно определена не только обязанность нанимателя обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами, но и его возможность расширить перечень гарантий и льгот по отношению к установленным законодательством Республики Беларусь (табл. 1). Это закрепляется в коллективном договоре, положении об оплате труда работников и других внутрифирменных документах организации.

Таблица 1

Нормативно-правовое регулирование обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты

№ п/п

Нормативный правовой акт

Что регламентируется

1

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК)

Регулирует трудовые и связанные с ними отношения

2

Закон Республики Беларусь «О здравоохранении» от 18 июня 1993 г. № 2435-XII (с учетом изменений от 29 июня 2006 г.)

Определяет государственную политику в области охраны здоровья населения, правовые и экономические основы деятельности системы здравоохранения, регулирует общественные отношения в области охраны здоровья населения Республики Беларусь

3

Часть 3 ст. 222 ТК

Каждый работник имеет право на обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты

4

Часть 5 ст. 226 ТК

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами

5

Статья 230 ТК

На работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:

1) обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;

2) организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) средств индивидуальной защиты.

Наниматель за счет собственных средств может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм

6

Директива Президента Республики Беларусь «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» от 11 марта 2004 г. № 1

Предписывает обеспечивать безопасность труда

7

ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация», утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 27 октября 1989 г. № 3222

Указаны классификация и общие требования к средствам защиты

8

Глава 60 Межотраслевых правил по охране труда при термической обработке металлов, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства промышленности Республики Беларусь от 29 июля 2005 г. № 99/9

Приведен порядок обеспечения и применения средств индивидуальной защиты при термической обработке металлов в системе Министерства промышленности Республики Беларусь

9

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. № 67 (далее — Правила № 67)

Регламентируют общие правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

10

ГОСТ 12.4.121-83 «Система стандартов безопасности труда. Противогазы промышленные фильтрующие. Технические условия», утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 14 марта 1983 г. № 1167

Защита органов дыхания, лица и глаз работника от паров газообразных вредных примесей и аэрозолей, применение противогазов

11

ГОСТ 12.4.013-85 «Система стандартов безопасности труда. Очки защитные. Общие технические условия», утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 13 мая 1985 г. № 1336

Приведены средства защиты органов зрения

12

ГОСТ 12.4.023-84 «Система стандартов безопасности труда. Щитки защитные лицевые. Общие технические требования и методы контроля», утвержденный постановлением Госстандарта СССР от 23 ноября 1984 г. № 3970

Приведены средства защиты лица

13

СТБ ГОСТ Р 12.4.191-2006 «Средства индивидуальной защиты дыхания. Полумаски фильтрующие для защиты для аэрозолей. Общие технические условия», СТБ ГОСТ Р 12.4.192-2006 «Средства индивидуальной защиты дыхания. Полумаски фильтрующие с клапанами входа и несъемными противогазовыми и (или) комбинированными фильтрами. Общие технические условия», СТБ ГОСТ Р 12.4.193-2006 «Средства индивидуальной защиты дыхания. Фильтры противогазовые и комбинированные. Общие технические условия», утвержденные постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 13 января 2006 г.

Приведены средства индивидуальной защиты органов дыхания

14

Правила охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденные постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 марта 2002 г. № 5/20

Руководитель организации обязан обеспечивать выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (очки, респираторы, диэлектрические перчатки и прочие средства), смывающих обезвреживающих средств (мази, пасты, моющие средства и мыло), а также специального питания (молоко, пектин и другое специальное питание) в соответствии с действующими нормами работникам, занятым на производствах с вредными или опасными условиями труда

15

Типовой перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. № 65

Определено, что наниматели независимо от форм собственности при наличии на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов разрабатывают и утверждают по согласованию с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации

16

Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110 (далее — Типовые нормы)

Работники организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах, обеспечиваются указанными в них средствами индивидуальной защиты, если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям и должностям не предусмотрены в соответствующих отраслевых нормах

17

Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденные Министерством экономики Республики Беларусь 26 января 1998 г. № 19-12/397, Министерством финансов Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 3, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 01-21/8 и Министерством труда Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 03-02-07/300 (с изменениями и дополнениями; далее — Основные положения)

Устанавливают состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), независимо от вида деятельности, форм собственности и ведомственной подчиненности организаций

Виды СИЗ и документальное оформление их выдачи

В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на следующие классы:

  • костюмы изолирующие;
  • средства защиты органов дыхания;
  • одежда специальная защитная;
  • средства защиты ног;
  • средства защиты рук;
  • средства защиты головы;
  • средства защиты лица;
  • средства защиты глаз;
  • средства защиты органа слуха;
  • средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;
  • средства дерматологические защитные;
  • средства защиты комплексные.

Если наниматель использует труд граждан, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь, коллективным договором, положением об оплате труда работников и другими документами организации предусмотрено обеспечение СИЗ, он должен разработать и утвердить ряд внутрифирменных документов с целью обеспечения этих граждан ее своевременной заменой, стиркой, химчисткой, ремонтом и т.п. К числу таких документов относится, например, Перечень должностей и профессий, которым выдаются СИЗ. Он разрабатывается заинтересованными службами и структурными подразделениями в соответствии с ТК, коллективным договором и другими нормативными актами и утверждается руководителем организации. Его примерная форма приведена в приложении 1.

Приложение 1

 

СОГЛАСОВАНО:

УТВЕРЖДАЮ:

Председатель профкома

организации

Руководитель организации

 

______________    _______________________

___________    _______________________

    (подпись)              (расшифровка подписи)

     (подпись)       (расшифровка подписи)

«___»______________________200_г.

«___»______________________200_г.

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей, имеющих право на получение спецодежды

и других средств индивидуальной защиты

Наименование профессий, должностей

СИЗ, предусмотренные

Документ №, дата и пункт

Примечание

законодательством Республики Беларусь

внутрифирменными документами организации

 

 

 

 

 

Нормы выдачи СИЗ и сроки их носки утверждаются руководителем организации. При их разработке следует руководствоваться Типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей и отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, которые распространяются на нанимателей независимо от форм собственности.

Работникам, выполняющим работы на территориях, загрязненных в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, сроки носки СИЗ могут быть снижены вследствие их загрязнения неснимаемыми радионуклидами выше допустимых пределов.

Сроки носки СИЗ могут быть продлены нанимателем, если их фактическое использование не было постоянным.

Пример 1

Работнице выдали спецодежду со сроком носки 12 месяцев, а через 4 месяца она ушла в декретный отпуск. Следовательно, нормативный срок на эту одежду продлевается на срок нахождения в декретном отпуске.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (15), март 2007 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.