Выберите номер:

В соответствии с абз. 2 п. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция), при исчислении среднего заработка учитываются выплаты согласно приложению к Инструкции.

В приложении к постановлению приведен Перечень выплат, учитываемых (п. 1–4) и неучитываемых (п. 5) при исчислении среднего заработка (далее — Перечень), осуществляемого на основании Инструкции (см. приложение).

Заработная плата за выполненную работу и отработанное время

Заработная плата, начисленная работникам на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время (подп. 1.1 Перечня), за выполненную работу по сдельным расценкам или в процентах от выручки от продажи продукции (выполнение работ, оказание услуг) (подп. 1.2 Перечня), учитывается в заработке того месяца, за который она начислена.

Так, заработная плата, начисленная работнику в июле за отработанное время или выполненную работу в мае, будет учтена в заработке за май.

Если работнику выплачена заработная плата за работу, которую он выполнял в течение нескольких месяцев, она учитывается во всех этих месяцах пропорционально отработанному времени в каждом месяце.

Пример 1

В августе 2007 г. работнику начислена заработная плата за работу, которую он выполнял в течение 6 месяцев (февраль–июль 2007 г.) в размере 2 708 160 руб. Им отработан: в феврале 88 ч, марте 104 ч, апреле 160 ч, мае 96 ч, июне 152 ч, июле 128 ч, всего — 728 ч. Заработная плата будет учитываться пропорционально отработанному времени в каждом месяце в следующих размерах: в феврале — 327 360 руб. (2 708 160 / 728 ´ 88), марте — 386 880 руб. (2 708 160 / 728 ´ 104), апреле — 595 200 руб. (2 708 160 / 728 ´ 160), мае — 357 120 руб. (2 708 160 /728 ´ 96), июне — 565 440 руб. (2 708 160 / 728 ´ 152), июле — 476 160 руб. (2 708 160 / 728 ´ 128).

Выплаты, предусмотренные подп. 1.4, 1.5, 1.7–1.13 Перечня, также учитываются в заработке того месяца, в котором выполнялась работа. При этом следует иметь в виду, что подп. 1.5 предусмотрена заработная плата за чтение лекций, проведение практических занятий квалифицированными рабочими, специалистами и руководителями организаций при подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников, проводимых по месту их основной работы, а также за руководство производственной практикой учащихся и студентов.

Если работнику производятся выплаты комиссионного или процентного вознаграждения, то они учитываются в заработке тогда, когда они выплачиваются дополнительно к основному заработку. Так, вознаграждение, выплачиваемое водителю общественного транспорта за реализацию проездных талонов, учитывается при исчислении среднего заработка.

Суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги (подп. 1.3 Перечня), заработная плата в окончательный расчет по завершению года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в сельскохозяйственных организациях (подп. 1.6 Перечня), учитываются в заработке того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости) (п. 17 Инструкции).

Предположим, что сумма индексации заработной платы за июнь начислена работнику в июле. При исчислении среднего заработка она будет учтена в заработке за июль.

Выплаты, предусмотренные подп. 1.8 Перечня (оплата труда при временном заместительстве), ст. 68 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), подп. 1.11 Перечня (доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполненных работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника), ст. 67 ТК, установленные локальными нормативными актами, и выплаты за руководство бригадой учитываются в заработке того месяца, в котором выполнялась работа.

Подпунктом 1.14 Перечня предусмотрено, что гонорар, начисленный работникам, состоящим в списочном составе работников редакции газет, журналов и иных средств массовой информации, а также других организаций, в которых оплата труда осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, учитывается при исчислении среднего заработка. Таким образом, гонорары, выплаченные работникам как средств массовой информации, так и других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, для работников, состоящих в списочном составе этих организаций, учитываются в среднем заработке того месяца, на который эти выплаты приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости).

Подпунктом 1.15 Перечня предусмотрена заработная плата работников, состоящих в списочном составе организации, за выполнение кроме основной работы работы по совместительству (внутреннее совместительство). Поскольку на основании п. 16 Инструкции средний заработок, сохраняемый за время отпуска (выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), исчисляется раздельно по основному месту работы и работе по совместительству и в соответствии с ч. 1 ст. 349 ТК гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы, отпуск в связи с обучением (ст. 186 ТК) за работу по совместительству не оплачивается.

Однако в соответствии с ч. 2 указанной статьи ТК другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. Следовательно, заработная плата работников, состоящих в списочном составе организации, за выполнение кроме основной работы работы по совместительству (внутренне совместительство) учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных гл. 3 Инструкции.

Выплаты, предусмотренные подп. 1.16 (доплаты, надбавки и повышения работникам организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, установленные в соответствии с законодательством) и подп. 1.17 Перечня (оплата медицинским работникам организаций здравоохранения за дежурство на дому и с момента вызова указанных работников в организацию для оказания медицинской помощи), учитываются в заработке того месяца, за который они производятся.

Оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком не по вине работника (подп. 1.18 Перечня), обусловленная ч. 4 ст. 71 ТК, учитывается в заработке того месяца, в котором выполнена работа (услуга).