№ 3, март 2008

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Исчисление среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством

Рубрика «Прямая линия»

С.И. ДУБРОВСКИЙ, экономист

Работник (госслужащий) ушел в отпуск в мае 2007 г. Для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, взят период с мая 2006 г. по апрель 2007 г. В апреле 2006 г. данному работнику было выплачено единовременное пособие на оздоровление, которое включается в размере 1/12 от суммы пособия. Следует ли учитывать данное пособие при расчете среднего заработка, если выплата не приходится на период, который принимается для исчисления среднего заработка?

В соответствии с п. 17 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция), премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда в организациях, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги, подлежащие учету при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — отпуска (выплаты компенсации)), вознаграждения по результатам годовой работы, за выслугу лет, единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, а также лицам, в соответствии с законодательством приравненным по условиям оплаты труда к соответствующим категориям работников государственных органов (далее — пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов), и другие единовременные выплаты по результатам работы за год включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости).

Таким образом, указанные выплаты, в т.ч. пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, учитываются тогда, когда они выплачены работнику в месяцах, принимаемых для среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации).

Поскольку в ситуации, приведенной в вопросе, пособие работнику государственного органа не выплачивалось в месяцах, принимаемых при исчислении среднего заработка для оплаты за время отпуска, то оно не включается в заработок.

Если бы отпуск работнику предоставлялся, например, в апреле 2007 г., то указанное пособие включалось бы в заработок месяца, в котором оно выплачено (апрель 2006 г.), в размере, определенном в соответствии с п. 18 Инструкции, т.е. пропорционально месяцам, принятым для исчисления среднего заработка по отношению к 12-месячному периоду.

Когда в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых за работником сохранялся средний заработок в случаях, предусмотренных гл. 3 Инструкции, и при его исчислении учитывались единовременные выплаты по результатам работы за год (пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, вознаграждение по результатам годовой работы и др.), выплаченные работнику в месяцах, предшествующих указанному периоду (абз. 3 Инструкции), такие выплаты включаются в заработок того месяца, в котором они учтены в составе среднего заработка.

Пример 1

Предположим, что в случае, приведенном в вопросе, в июле 2006 г. работнику осуществлялась оплата за время выполнения государственных обязанностей. Для исчисления среднего заработка принималась заработная плата, начисленная ему за май и июнь, в состав каждого месяца которой включалось пособие на оздоровление, выплаченное работнику в апреле 2006 г., в размере 1/12 общей суммы. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), в мае 2007 г. указанные выплаты учитываются в составе общего размера среднего заработка, сохраняемого за работником в июле 2006 г.

Аналогично учитываются указанные выплаты и в случае, когда в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых работник находился в отпуске, при оплате за который в составе среднего заработка учитывалась такая выплата, произведенная в месяцах, предшествующих указанному периоду.

Пример 2

В одном из месяцев (например, в августе 2006 г.), принимаемых для исчисления среднего заработка, предоставляемого работнику в мае 2007 г., он находился в отпуске, для оплаты за который при исчислении среднего заработка учитывался апрель 2006 г., в котором была произведена единовременная выплата по результатам работы за год (например, пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов). При исчислении среднего заработка для оплаты за время отпуска, предоставляемого работнику в мае 2007 г., учитывается заработная плата, начисленная ему в августе 2006 г. в полном размере, т.е. с учетом единовременной выплаты по результатам годовой работы.

Работник работал во вредных условиях труда по 6 ч в день (по повышенной тарифной ставке). Как следует исчислять средний заработок, если его перевели с оплатой по среднему заработку в нормальные условия труда по графику 7,42 ч в смену; по графику 12 ч в смену?

При переводе в соответствии с законодательством работника на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе средний заработок исчисляется на основании гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция). При этом учитываются выплаты, предусмотренные в Перечне выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции; далее — Перечень), в т.ч. повышенная оплата труда, применяемого в особых условиях (подп. 3.1 Перечня).

Если продолжительность рабочего дня по прежней работе и на работе, на которую переведен работник с сохранением среднего заработка, различна, то сохраняемый средний заработок определяется исходя из среднечасового заработка, рассчитанного путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за 2 месяца, предшествующих месяцу перевода работника на другую работу, на фактически проработанные им в течение этих месяцев часы и умножением на количество часов, подлежащих оплате.

Пример

В двух месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка, работником отработано 307 ч, за которые ему начислено 1 381 500 руб. Среднечасовой заработок составляет 4500 руб. (1 381 500 / 307). После перевода на другую работу им отработано 168 ч. Сумма сохраняемого среднего заработка составляет 756 000 руб. (4500 ´ 168).

Работнице предоставляется один свободный день в неделю в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь. Следует ли учитывать данную выплату при расчете среднего заработка при предоставлении в следующем месяце свободного дня в неделю (месяц)?

Исчисление среднего заработка для оплаты дополнительного свободного от работы дня, предоставляемого в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, осуществляется на основании гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция).

Пунктом 24 Инструкции предусмотрено, что если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (находился в отпуске с сохранением или без сохранения заработка, болел, выполнял государственные или общественные обязанности или работал, но получал неполную оплату), то при исчислении среднего заработка указанные дни (часы), а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются.

При этом выплаты, предусмотренные п. 4 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции), не учитываются.

Таким образом, при расчете среднего заработка, для оплаты дополнительного свободного от работы дня и в других случаях, предусмотренных гл. 3 Инструкции, учитывается только заработная плата, начисленная работнику по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за фактически отработанное время в двух месяцах, принимаемых для исчисления.

Пример

В двух месяцах, принимаемых при исчислении среднего заработка для оплаты дополнительного свободного от работы дня, в течение 6 рабочих дней женщина использовала указанные дни, 5 дней болела и отработала 31 день, за которые ей было начислено заработной платы 1 116 000 руб. Среднедневной заработок, определяемый путем деления заработной платы за фактически отработанные дни (31 день) на число этих дней, составляет 36 000 руб. (1 116 000 / 31).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (27), март 2008 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.