Выберите номер:

Статья 281 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) гарантирует предоставление молодым специалистам первого рабочего места. Первым рабочим местом считается место работы, предоставляемое выпускнику в соответствии с полученной специальностью, профессией и квалификацией, если до поступления в учебное заведение он не состоял в трудовых отношениях. При этом выпускникам государственных высших, средних специальных учебных заведений государство гарантирует предоставление первого рабочего места путем направления их на работу согласно заявкам нанимателей и заключенным между указанными учебными заведениями и нанимателями договорам.

Важно правильно определить статус работника как молодого специалиста, т.к. в соответствии с действующим законодательством существует ряд льгот и гарантий выпускникам, имеющим такой статус.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» (далее - постановление № 1702) определяет категорию выпускников, которые относятся к молодым специалистам. Так, выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, являются молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами.

Таким образом, при определении статуса работника как молодого специалиста должны соблюдаться следующие обязательные условия:

• выпускник закончил полный курс обучения в учебном заведении в дневной форме получения образования;
• выпускник обучался за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
• выпускник направлен на работу комиссией по персональному распределению и имеет направление на работу, выданное учебным заведением в виде свидетельства о направлении на работу установленной формы.

Молодой специалист, получивший справку о самостоятельном трудоустройстве, теряет статус молодого специалиста.

В соответствии с п. 35 постановления № 1702 при заключении трудового договора наниматель независимо от формы собственности предприятия при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение одного года после получения профессионально-технического образования, двух лет после получения среднего специального или высшего образования обязан потребовать, а молодой специалист предъявить нанимателю свидетельство о направлении на работу или же справку о самостоятельном трудоустройстве.