Выберите номер:

Понятия «отгул», «день отдыха», «свободный от работы день»

Понятие «отгул» в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее - ТК) не используется в отличие от Кодекса законов о труде Республики Беларусь (утратил силу 1 января 2000 г.), в ст. 88 которого было предусмотрено, что по договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться отгул. В настоящее время вместо понятия «отгул» Трудовой кодекс использует формулировку «день отдыха» (ч. 2 ст. 69 ТК).

Заметим также, что некоторые нормативные правовые акты до сих пор все еще используют понятие «отгул»: либо отдельно (например, п. 34 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»; п. 64 Инструкции об организации деятельности экспертно-криминалистических подразделений органов внутренних дел Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 10 июля 2006 г. № 185), либо совместно с такими понятиями, как «день отдыха», «дополнительный свободный от работы день» (например, подп. 13.4 Указаний по заполнению формы единовременной государственной статистической отчетности 1-т «Отчет по труду за 2010 год», утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14 июля 2010 г. № 116; п. 60 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов и обслуживанием пассажиров, утвержденного постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 5 марта 2009 г. № 18 (далее - Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта)).