Выберите номер:

В декабре 2009 г. исчисляется средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула. Для исчисления принимается заработная плата, начисленная работнику за июнь и июль 2009 г.

В каком размере следует учитывать в заработке этих месяцев вознаграждение, выплаченное работнику по результатам годовой работы в феврале 2009 г. за отработанные им в 2008 г. восемь месяцев (в размере ¹/₈ или ¹/₁₂ общей суммы)? Как оно будет учитываться при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, если часть месяцев исключается из расчета?

В соответствии с п. 28 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (с изменениями и дополнениями; далее - Инструкция), премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда в организации, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце; выплаты, осуществляемые за год в целом (например, вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет, пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, и другие единовременные выплаты по результатам работы за год), учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере соответственно ¹/₁₂ общей суммы. При исчислении среднего заработка за два месяца сумма данных выплат учитывается в этих месяцах пропорционально отработанному времени.

Поскольку в случае, приведенном в вопросе, вознаграждение по итогам годовой работы выплачено за год в целом, оно учитывается при исчислении среднего заработка в заработке каждого принимаемого для исчисления месяца в размере ¹/₁₂ общей суммы. Количество месяцев, отработанных работником в течение года, за который выплачено вознаграждение, значения не имеет.

Так, если сумма вознаграждения, выплаченного работнику за год, в котором он отработал только восемь месяцев, составляет 480 000 руб., то при исчислении среднего заработка в рассматриваемом случае оно будет учитываться (без учета корректировки) в заработке каждого месяца (пропорционально отработанному работником времени) в размере 40 000 руб. (480 000 / 12). В таком же порядке при исчислении среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных гл. 3 Инструкции, учитываются в составе среднемесячного заработка и другие единовременные выплаты по результатам работы за год (например, единовременные пособия на оздоровление, выплачиваемые работникам (в т.ч. государственным служащим) государственных органов, а также государственных учреждений и иных государственных организаций, обеспечивающих деятельность Президента и государственных органов (далее - работники государственных органов)).

Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (гл. 2 Инструкции), имеется месяц, в котором работнику было выплачено вознаграждение по результатам годовой работы и за выслугу лет за год в целом, пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, и другие единовременные выплаты по результатам работы за год, и при этом часть месяцев исключается из расчета (ч. 1 п. 13 Инструкции), то указанные выплаты учитываются пропорционально месяцам, принятым для исчисления по отношению к 12-месячному периоду (ч. 1 п. 18 Инструкции), независимо от того, за какое количество месяцев работы произведены указанные выплаты.

Пример

Работнику государственного органа предоставляется отпуск (выплачивается компенсация) в январе 2010 г. Для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ему за январь-декабрь 2009 г. В июне 2009 г. работнику было выплачено пособие на оздоровление за работу в течение девяти месяцев в размере 540 000 руб. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в двух месяцах в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы без сохранения заработной платы (находился в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК), которые исключаются из расчета на основании ч. 1 п. 13 Инструкции. В этом случае в заработок июня 2009 г. указанное пособие включается в размере ¹⁰/₁₂ общей суммы, т.е. 450 000 руб. (540 000 / 12 × 10).