№ 1, январь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Исчисление среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством

Рубрика «Прямая линия»

С.И. ДУБРОВСКИЙ, экономист

Работнику, который работает по индивидуальному графику с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом - год, необходимо рассчитать средний заработок для оплаты времени выполнения государственных обязанностей с 8 ноября по 10 ноября 2010 г.

В соответствии с законодательством для расчета среднего заработка работнику за период с 8 по 10 ноября 2010 г. принимаются два месяца, предшествующие этому периоду, т.е. сентябрь и октябрь 2010 г.

Работник в сентябре 2010 г. фактически отработал 160 ч (по индивидуальному графику работы должен был отработать 168 ч). Заработная плата за это время начислена в размере 550 000 руб., премия за производственные результаты за август 2010 г. - в размере 220 000 руб. В октябре 2010 г. работник фактически отработал 170 ч (по индивидуальному графику работы должен был отработать 160 ч), за которые ему начислена заработная плата в размере 580 000 руб., премия за производственные результаты за сентябрь 2010 г. - 240 000 руб.

Каким образом в средний заработок, сохраняемый работником в данном случае, включается премия за производственные результаты?

При суммированном учете рабочего времени устанавливается учетный период. При этом сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. 112-117 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (61), январь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.