Выберите номер:

Нередко, чтобы повысить эффективность работы организации, ее руководство объединяет разные отделы.

Укрупнить отделы можно двумя способами:

1) объединить два отдела и создать на их базе новый отдел;

2) присоединить один отдел к другому. В этом случае новый отдел не создается: компетенция одного из отделов расширяется за счет вливания в него другого отдела.

Цель, которая обычно при этом преследуется, — не сокращение части персонала, а улучшение взаимодействия между работниками объединяемых отделов.

При объединении отделов их работники, как правило, продолжают выполнять в укрупненном подразделении прежние обязанности.

Рассмотрим особенности предложенных вариантов укрупнения отделов.