№ 11, ноябрь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Порядок исчисления среднего заработка с включением в его расчет премий и вознаграждений

Рубрика «Расчеты и начисления»

ЛЮДМИЛА КОНДРАТЮК, экономист

Законодательством Республики Беларусь предоставлено право  нанимателю самостоятельно устанавливать порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Система премирования может включать премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности, специальные виды премий, единовременные премии, вознаграждения по итогам работы за год и др.

При разработке систем премирования в организации могут использоваться нормативные правовые акты Правительства Республики Беларусь, республиканских органов управления.

 Порядок исчисления среднего заработка

При исчислении среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь,  необходимо руководствоваться постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47, которым утверждена Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством (с изменениями и дополнениями; далее — Инструкция).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 11 (71), ноябрь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.