№ 2, февраль 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Определение условий оплаты труда руководителей организаций при заключении контракта

Рубрика «Документарий»

П.В. ЗАЗЕКА, консультант отдела регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Статьей 64 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что размеры оплаты труда руководителя организации определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора (контракта).

Следовательно, при заключении трудового договора (контракта) с руководителем организации нанимателю необходимо предусмотреть в нем все условия оплаты труда.

Действующее законодательство предусматривает в отдельных случаях обязательное заключение контрактов с руководителями организаций, в остальных случаях - это право сторон трудовых отношений. Так, обязательное заключение контрактов предусмотрено с руководителями государственных организаций, объединений; с руководителями сельскохозяйственных предприятий негосударственной формы собственности. В отношении каждой из перечисленных категорий работников имеется соответствующее постановление Совета Министров Республики Беларусь.

При этом собственником имущества организации или уполномоченным им органом в учредительных документах организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора (контракта): проведение конкурса, избрание или назначение на должность.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 2 (62), февраль 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.