• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 3, март 2011

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Материальная помощь сотрудникам в неденежной форме

    Рубрика «Расчеты и начисления»

    С.Н. КОЗЫРЕВ, консультант СООО «Правильная компания», кандидат экономических наук

    Материальная помощь представляет собой помощь нуждающемуся сотруднику в денежной или вещественной форме. Материальную помощь можно подразделить:

    • на материальную помощь, оказываемую в соответствии с действующим законодательством;
    • материальную помощь, оказываемую нуждающимся работникам в связи с чрезвычайными ситуациями;
    • материальную помощь, оказываемую в иных случаях.

    Материальная помощь может оказываться в денежной и неденежной форме. Материальная помощь в неденежной форме может быть предоставлена работнику в виде:

    • передачи материальных ценностей;
    • выполнения собственными силами работ, оказания услуг;
    • оплаты работ, услуг, выполненных сторонними организациями, и др.

    Размер и порядок оказания материальной помощи может быть предусмотрен в коллективном или трудовом договоре. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (63), март 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.