№ 4, апрель 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Договор займа между нанимателями и работниками

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Ю. ВЕРЕМЕЙКО, юрист

С течением времени отношения между работником и нанимателем все чаще выходят за рамки трудовых. Например, заключение договоров подряда практикуют довольно многие наниматели. Еще одним гражданско-правовым договором, с которым нередко сталкиваются наниматели, является договор займа.

Общие положения

Договоры займа регулируются гл. 42 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК). По общему правилу, предусмотренному ст. 760 ГК,  по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

С учетом указанного определения договор займа заключается в передаче одним лицом другому определенного количества денежных средств или имущества.

Предметом договора займа может выступать не любое, а только конкретное имущество, в частности,  имущество, определенное родовыми признаками, например конкретные продукты, сырье, материалы и т.п. В то же время не могут быть предметом договора займа индивидуально определенные вещи, такие как картины и другие предметы искусства, автомобили и т.п.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 4 (64), апрель 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.