№ 6, июнь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Замещение работника, находящегося в трудовом отпуске

Рубрика «Документарий»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист

Лето - период отпусков и период очередных вопросов о том, кому поручить исполнение обязанностей отсутствующих работников и как оформить эти трудовые отношения. Действующие законодательство предлагает следующие варианты замещения работника, находящегося в трудовом отпуске (см. рисунок):

Варианты замещения работника, находящегося в трудовом отпуске

С привлечением работников этой же организации

 

С привлечением сторонних работников

 

 

 

 

 

Совмещение, в частности: расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

 

Временный перевод в связи с производственной необходимостью, в том числе временное заместительство

 

Внутреннее

совместительство

 

Внешнее совместительство (соответственно, трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, или срочный трудовой договор)

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (66), июнь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.