№ 9, сентябрь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Алгоритм действий нанимателя по присвоению квалификационных разрядов (классов и категорий) рабочим

Рубрика «Документарий»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист

При присвоении квалификационных разрядов (классов и категорий) рабочих следует руководствоваться Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 (с изменениями и дополнениями; далее — Общие положения ЕТКС).

На практике встречаются ошибочные мнения о том, что присвоение нового разряда является переводом, т.к. увеличивается объем выполняемой работником работы. Присвоение разряда не является переводом работника, поскольку происходит в пределах одной профессии. Отсутствие в данном случае перевода также подтверждается ч. 4 п. 21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 (с изменениями и дополнениями; далее — Инструкция № 30), согласно которой при присвоении работнику квалификационного разряда, класса, категории по его профессии, должности (впервые либо нового, более высокого) делается запись о присвоении разряда (класса, категории), но не о переводе.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 9 (69), сентябрь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.