№ 11, ноябрь 2012

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Правовое обеспечение своевременной выплаты заработной платы

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

Д.Г. СКРИПЧЕНКО, кандидат экономических наук; Н.В. СВИРИД, экономист.

Сроки и периодичность выплаты заработной платы

Пунктом 4 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) предусмотрено, что при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором, т. е. на основании локального нормативного правового акта организации. При этом согласно ч. 1 ст. 73 ТК выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 73 ТК).

Так, п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изменениями и дополнениями; далее — Декрет № 29) предусмотрено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 11 (83), ноябрь 2012 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.