Выберите номер:

Можно ли установить работнику суммированный учет рабочего времени и разделение рабочего дня на части одновременно?

В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) суммированный учет рабочего времени вводится тогда, когда работникам установлен такой режим рабочего времени, при котором невозможно обеспечить соблюдение норм продолжительности рабочего времени в неделю, установленных ст. 112–114 ТК (далее — недельные нормы). При суммированном учете рабочего времени предусмотренные в названных статьях недельные нормы могут соблюдаться в среднем за учетный период.