№ 1, январь 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Прогрессивные формы организации и оплаты труда работников сферы транспорта

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

М.В. ЛИЛЯ, заместитель начальника отдела экономики и финансов ОАО «Миноблавтотранс»; Н.В. СВИРИД, экономист.

Специалисты по организации труда относят совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников к прогрессивным формам организации труда. Их применение направлено на улучшение использования рабочего времени, сокращение численности работников, снижение затрат на заработную плату, рост производительности труда.

Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником в течение нормальной продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). Расширение зоны обслуживания и увеличение объема выполняемых работ — это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по той же профессии или должности. Под выполнением наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанностей временно отсутствующего работника понимается замена работника при его отсутствии в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда за ним сохраняется рабочее место или должность. 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (85), январь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.