• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 5, май 2013

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Соблюдение графика трудовых отпусков

    Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

    Т. ОЛЕШКЕВИЧ, юрист.

    Соблюдение графика трудовых отпусков нанимателем и работником является немаловажным для каждой из сторон трудовых отношений, поскольку нанимателю необходимо планировать на год организацию труда, производства, а работнику — отдых, оздоровление и прочие мероприятия, связанные с длительным освобождением от работы.

    Конечно, по соглашению сторон срок трудового отпуска, запланированный графиком, может быть изменен. Однако как быть, если при отсутствии такой договоренности наниматель не желает оформлять отпуск работника или работник отказывается идти в отпуск в установленные графиком сроки?

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 5 (89), май 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.