№ 8, август 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Возмещение ущерба работником, совершившим хищение имущества нанимателя

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

С.Н. КОЗЫРЕВ, консультант СООО «Аудиторский центр “Эрудит”».

Ответственность за совершение преступлений против собственности устанавливается гл. 24 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее — УК). Согласно ч. 1 примечания к данной главе под хищением понимается умышленное противоправное безвозмездное завладение чужим имуществом или правом на имущество с корыстной целью путем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники.

Хищение характеризуется совершением действий, направленных на незаконное завладение имуществом или приобретение права на имущество. Большинство хищений, совершаемых работниками учреждений и предприятий различных форм собственности, осуществляются в форме кражи (ст. 205 УК), хищения путем злоупотребления служебными полномочиями (ст. 210 УК), присвоения либо растраты (ст. 211 УК).

Хищение имущества юридического лица в сумме, не превышающей 10-кратного размера базовой величины, установленного на день совершения деяния, за исключением хищения ордена, медали, нагрудного знака к почетному званию Республики Беларусь или СССР рассматривается как мелкое хищение и не подлежит уголовной ответственности. В соответствии со ст. 10.5 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП) оно влечет наложение штрафа в размере от 10 до 30 базовых величин или административный арест.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (92), август 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.