№ 9, сентябрь 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Квалификационные справочники и их значение в регулировании трудовых отношений

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

Г.Ф. АСОСКОВА, экономист.

Применение в сфере трудовых отношений квалификационных справочников является обязательным для организаций любых организационно-правовых форм и форм собственности.

Статьей 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определены обязательные сведения и условия, которые должен содержать трудовой договор. В число обязательных условий трудового договора включена трудовая функция, которая может быть установлена при заключении трудового договора (контракта) для выполнения работы по одной или нескольким профессиям, должностям на основании штатного расписания организации. При этом наименования профессий, должностей, включенных в штатное расписание, уровень квалификации должны соответствовать требованиям квалификационных справочников.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 9 (93), сентябрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.