Выберите номер:

С 25 июля 2014 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее — Закон № 131-З). Внесенные им в  Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) изменения и дополнения коснулись и положений о сверхурочных работах.

В данной статье будут рассмотрены вопросы привлечения к сверхурочным работам в коммерческих организациях и их оплаты исходя из новой редакции Трудового кодекса.

Привлечение к сверхурочной работе может быть вызвано экономическими, организационными, техническими причинами, например:

• необходимостью выполнения дополнительных внеплановых заказов клиентов, не обеспеченных трудовыми ресурсами;
• сокращением сроков выполнения плановых заказов по требованию клиентов, для которого необходимо привлечение исполнителей вне установленных графиков работ;
• недостаточностью численного состава работников для выполнения планового объема работ вследствие текучести кадров;
• проведением срочных ремонтных и восстановительных работ, когда неисправность сооружений и средств производства может стать причиной прекращения работы  многими работниками;
• временной необходимостью замены работника при неявке сменяющего работника в непрерывных производствах и др.

Образец приказа о привлечении к сверхурочной работе представлен в приложении.