№ 11, ноябрь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

О бригадной форме организации и оплаты труда

Рубрика «Расчеты и начисления»

С.В. Мещерякова, ведущий экономист

Успешной работе предприятия во многом способствует повсеместное применение на объектах строительства, предприятиях промышленности, в подсобных производствах бригадной формы организации и оплаты труда.

При ее внедрении необходимо учитывать, что оно целесообразно и необходимо только при определенных условиях.

Предпосылки применения бригадной формы организации труда

Применение бригадной формы организации труда связано с особенностями технического оснащения производства, применяемой технологии. Оно также имеет экономические, психофизиологические и социальные предпосылки.

…технологические

В качестве основных технологических особенностей можно указать следующие:

  • необходимость согласованной работы при обслуживании крупных и сложных агрегатов (мартеновская печь, технологическая установка по переработке нефти и т. п.);
  • выполнение сложного задания, каждая часть которого не может быть точно распределена между отдельными работниками например, работы по ремонту, монтажу и наладке сложных машин, агрегатов, крупного оборудования, при производстве которых нельзя равномерно загрузить в течение смены работников разной специальности из-за различной трудоемкости отдельных видов работ);
  • объем и фронт однородных работ таков, что производственное задание не может быть выполнено в установленный срок одним работником;
  • необходимость обеспечения общей ответственности за достижение высоких производственных результатов;
  • необходимость совместной работы исполнителей, имеющих разную профессию и др.;
  • выполнение работ на конвейерах, при которых достижение конечного результата требует от каждого работника четкого, слаженного, синхронизированного по времени выполнения операции, а объем работы каждого последующего работника зависит от успешной работы предыдущего. Затраты труда каждого работника непосредственно влияют на конечные результаты производства и могут быть измерены количеством готовых изделий.

…экономические

Экономическими предпосылками организации бригад являются:

  • повышение производительности труда и снижение себестоимости продукции или работ;
  • возможность формирования и развития хозрасчетных отношений на первичном уровне производства;
  • реальные возможности экономии овеществленного труда, улучшения качества продукции или работ, обслуживания машин и оборудования, снижение расходов топливно-энергетических ресурсов.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 11 (119), ноябрь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.