№ 4, апрель 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Оплата труда работников при освоении нового производства (продукции), невыполнении норм выработки, простоях, изготовлении бракованной продукции

Рубрика «Расчеты и начисления»

А.Г. ФОЛЕЖИНСКИЙ, экономист Н.В. СВИРИД, экономист

Развитие современного предприятия связано с реализацией мероприятий по непрерывному обновлению производственных процессов, технической и технологической модернизации, созданию высокопроизводительных рабочих мест. В данной статье рассмотрены практические ситуации, связанные с оплатой труда и соблюдением гарантий, установленных законодательством, в период освоения нового производства (продукции), при невыполнении норм выработки, простоях, изготовлении бракованной продукции.

 Оплата труда в период освоения нового производства (продукции)

Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, нанимателем (ч. 5 ст. 71 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).

В соответствии с подп. 9.5 Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011 г. № 67 (с изменениями и дополнениями; далее — Рекомендации № 67), наниматель может устанавливать работникам с учетом финансового состояния организации повышения их тарифных ставок (окладов) или сдельных расценок до 300 % включительно.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 4 (112), апрель 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.