№ 7, июль 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Ущерб, понесенный при хищении работником имущества нанимателя

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

С.Н. Козырев, кандидат экономических наук, консультант ООО «Аудиторский центр “Эрудит”»

 

Вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (ст. 933 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК)). Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законодательством или соответствующим законодательству договором не предусмотрено иное. Согласно ст. 14 ГК под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с примечанием 1 к гл. 24 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее — УК) под хищением понимается умышленное противоправное безвозмездное завладение чужим имуществом или правом на имущество с корыстной целью путем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники.

Предметом хищения может быть как движимое, так и недвижимое имущество, не изъятое из оборота или не ограниченное в нем. Для того чтобы быть предметом хищения, имущество на момент совершения посягательства должно принадлежать любому лицу, кроме похитителя, который не имеет на него ни предполагаемого, ни действительного права собственности или законного владения.

Хищение предполагает действия по незаконному завладению имуществом или приобретению права на него. Большинство хищений, совершаемых работниками учреждений и предприятий различных форм собственности, осуществляется в форме кражи (ст. 205 УК), путем злоупотребления служебными полномочиями (ст. 210 УК), присвоения либо растраты (ст. 211 УК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 7 (115), июль 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.