№ 8, август 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Особенности начисления заработной платы при выполнении работ различной квалификации

Рубрика «Расчеты и начисления»

А.Г. ФОЛЕЖИНСКИЙ, экономист

Рабочим зачастую поручается выполнение различных рабочих заданий в пределах своей профессии либо по нескольким профессиям со сложностью выполняемых работ, не совпадающей с присвоенным им тарифными разрядами.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации.

Труд рабочих со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой работы.

Там, где по характеру производства рабочим со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, выплачивается межразрядная разница.

Несмотря на то, что ст. 66 ТК регулирует оплату труда при выполнении работ различной квалификации, на практике возникают вопросы.

 Общие принципы тарификации работ и рабочих

Статьей 57 ТК установлено, что заработная плата выплачивается работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности количества, качества, условий труда и квалификации работника. Сложность работы — это ее объективная характеристика, определяемая содержанием процесса труда, что обусловливает соответствующие требования к квалификации рабочих, необходимой для выполнения работ.

Для оценки сложности работ, как правило, применяются следующие критерии:

  • необходимость наличия общего и профессионального образования, специфических знаний;
  • технологические: сложность управления орудиями труда (их обслуживания, использования); сложность предметов труда, технологических процессов;
  • организационные: объем комплекса выполняемых работ, степень самостоятельности в процессе их выполнения;
  • ответственность за здоровье и жизнь работников (лиц), находящихся в рабочей зоне;
  • специфические: экстремальность условий выполнения работ, их творческий характер.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (116), август 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.