Выберите номер:

В условиях жесткой конкуренции многие организации устанавливают режим коммерческой тайны, чтобы работники воздерживались от разглашения определенной информации.

Согласно п. 6 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) с некоторыми категориями работников трудовой договор может быть прекращен в случаях:

• неподписания работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны;
• разглашения коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ.

Режим коммерческой тайны может устанавливаться в отношении сведений, которые одновременно соответствуют следующим требованиям:

• не являются объектами исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности;
• не отнесены в установленном порядке к государственным секретам;
• не являются общеизвестными или легкодоступными третьим лицам в тех кругах, которые обычно имеют дело с подобного рода сведениями;
• имеют коммерческую ценность для их обладателя в силу неизвестности третьим лицам (т. е. обладание ими позволяет лицу при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, сократить расходы, сохранить положение на рынке товаров, работ или услуг либо получить иную коммерческую выгоду).