Выберите номер:

Работник коммерческой организации согласно приказу нанимателя уходит в трудовой отпуск с 15 по 28 ноября 2017 г. Он был принят на работу со 2 ноября 2016 г. С 3 по 16 апреля 2017 г. работнику уже предоставлялся трудовой отпуск с сохранением среднего заработка в размере 100 %.

Какой период следует принять для расчета среднедневного заработка для оплаты отпуска?

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска, определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в ред. от 20.10.2017; далее — Инструкция № 47).

Согласно п. 5 Инструкции № 47 средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).

Чтобы определить средний заработок, необходимо умножить среднедневной заработок на количество календарных дней трудового отпуска. Среднедневной заработок рассчитывается путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.