Выберите номер:

Согласно ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

Однако на практике иногда возникают ситуации, когда после увольнения всё же необходимо произвести бывшему работнику какие-либо выплаты. Например, ему может быть:

• доначислена заработная плата вследствие обнаружения счетной ошибки;
• выплачена премия за производственные результаты за прошлый период.

Доначисление заработной платы

В случае обнаружения ошибок в учете (в частности, связанных с начислением заработной платы) необходимо руководствоваться Национальным стандартом бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки», утвержденным постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 10.12.2013 № 80 (далее — НСБУ № 80).

Согласно п. 9 НСБУ № 80 выявленные ошибки подлежат исправлению. Исправление ошибок оформляется бухгалтерской справкой-расчетом, содержащей сведения, установленные законодательством Республики Беларусь для первичных учетных документов.