Выберите номер:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) предусматривает такое основание увольнения, как перевод работника с его согласия к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК). Увольнение по данному основанию производится при наличии письменного приглашения (письма-приглашения) руководителя другой организации, адресованного руководителю организации, в которой трудится работник.

Таким образом, увольнение в порядке перевода к другому нанимателю возможно только при согласии на него трех участников правоотношений: работника, нанимателя, пригласившего его работать, и нанимателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Следовательно, наниматель не обязан уволить работника в порядке перевода при поступлении тому соответствующего приглашения.

Порядок увольнения в порядке перевода к другому нанимателю следующий: