№ 2, февраль 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

О гарантиях работникам предпенсионного возраста по продлению трудовых отношений

Рубрика «Гарантии и компенсации»

А. Максимова, юрист

С 2017 г. началось поэтапное повышение возраста выхода на пенсию. В связи с этим внесены изменения в нормативные правовые акты, в которых имеется упоминание о пенсионном возрасте, в т. ч. скорректированы примерные формы контрактов.

Изменение предпенсионного возраста и продление контракта

1 января 2017 г. вступили в силу Указ Президента Республики Беларусь от 14.12.2016 № 452 «О внесении изменений в Указы Президента Республики Беларусь» (далее — Указ № 452) и постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.2016 № 728 «О внесении изменений в постановления Совета Министров Республики Беларусь» (далее — Постановление № 728).

Указанные нормативные правовые акты приняты в соответствии с п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (далее — Указ № 137), которым определено, что общеустановленный пенсионный возраст будет повышаться ежегодно на 6 месяцев до достижения возраста мужчинами 63 лет, женщинами — 58 лет.

Указом № 452, в частности, внесены изменения и дополнения в абз. 3 ч. 1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», который является основным законодательным актом, регулирующим порядок заключения и продления контрактов с работниками.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 2 (134), февраль 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.