Выберите номер:

Виды дополнительных отпусков

Законодательство в зависимости от основания предоставления дополнительного отпуска предусматривает несколько его видов:

• за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы;
• за ненормированный рабочий день;
• за продолжительный стаж работы;
• дополнительный поощрительный отпуск.

Дополнительные отпуска присоединяются к основному (продолжительность которого составляет не менее 24 календарных дней), если иное не предусмотрено актами законодательства.

Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы

Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда[1] (ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее — ТК).