№ 10, октябрь 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Совершенно секретно: что нужно знать о коммерческой тайне?

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

С.С. Семенихина, юрист

Практически каждая организация, осуществляющая коммерческую деятельность, обладает информацией, которую не хочет разглашать. В первую очередь это касается сведений, которые помогают увеличивать рентабельность, предотвращать убытки, сохранять конкурентоспособность и безупречную деловую репутацию.

С учетом положений ст. 1 и 5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне» (в ред. от 17.07.2018; далее — Закон № 16-З) коммерческая тайна — это сведения технического, производственного, организационного, коммерческого, финансового и иного характера, в т. ч. секреты производства (ноу-хау), в отношении которых установлен режим коммерческой тайны и которые одновременно: 

  • имеют коммерческую ценность (т. е. обладание ими позволяет лицу при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, сократить расходы, сохранить положение на рынке товаров, работ или услуг либо получить иную коммерческую выгоду);
  • отсутствуют в свободном доступе.

В отношении какрй информации может быть установлен режим коммерческой тайны?

Конкретный перечень информации, являющейся коммерческой тайной для всех субъектов хозяйствования, законодательством не установлен. Каждая организация вправе разработать его самостоятельно.

В соответствии со ст. 140 Гражданского кодекса Республики Беларусь и ст. 5 Закона № 16-З режим коммерческой тайны может устанавливаться в отношении сведений, которые одновременно соответствуют следующим требованиям:

  • не являются общеизвестными или легкодоступными третьим лицам в тех кругах, которые обычно имеют дело с подобного рода сведениями;
  • имеют коммерческую ценность для их обладателя в силу неизвестности третьим лицам;
  • не являются объектами исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности;
  • не отнесены в установленном порядке к государственным секретам.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 10 (154), октябрь 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.