Выберите номер:

Хотя организации часто заключают с гражданами гражданско-правовые договоры, а вопросы, связанные с выполнением работ (оказанием услуг) по ним, достаточно хорошо освещены в профессиональной литературе, всё равно зачастую заказчики учитывают не все ограничения, которые следует иметь в виду при заключении указанных договоров во избежание негативных последствий. На что же следует обращать внимание в таких случаях?

Возможность организаций привлекать к выполнению работ (оказанию услуг) граждан, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, предусмотрена рядом нормативных правовых актов.

При заключении гражданско-правовых договоров (далее — ГПД) с физическими лицами организации обычно проверяют соблюдение требований Указа № 314, законодательства об охране труда, а также запрета на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.

Однако следует учитывать и другие ограничения, установленные законодательством

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими выполнение работ по гражданско-правовым договорам, являются:

• Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее — ГК);
• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);
• Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (в ред. от 14.04.2014; далее — Указ № 314);
• Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 12.07.2013).