Выберите номер:

Работница, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, обратилась к нанимателю с просьбой об установлении ей неполного рабочего времени. Наниматель ей отказал.

Правомерно ли он поступил?

В соответствии с ч. 2 ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю):

• по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в т. ч. находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
• инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
• при приеме на работу по совместительству;
• другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

При этом условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).