№ 4, апрель 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Работник уходит в отпуск: как его заменить?

Рубрика «Расчеты и начисления»

С.В. Манина, ведущий экономист

Работники имеют право не только на своевременную оплату труда, но и на предоставление им трудовых и социальных отпусков. Для того чтобы уход работника в отпуск не нарушил нормальный ход работы, его обязанности (хотя бы те, выполнение которых наиболее важно для организации) нужно кому-то временно поручить.

Варианты временной замены работника

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) предусматривает несколько способов замены временно отсутствующего работника с возложением его обязанностей на другого человека. Этим человеком может быть как штатный работник, так и внешний совместитель. Также замена может осуществляться с освобождением и без освобождения замещающего работника от его основной работы.

Возможны следующие варианты замены работника, находящегося в отпуске:

  • совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника — в этом случае работник выполняет обязанности отпускника одновременно со своей работой;
  • перемещение — это выполнение прежней работы на рабочем месте временно отсутствующего, которая не противопоказана работнику по состоянию здоровья;
  • временный перевод в связи с производственной необходимостью — работник выполняет только обязанности отсутствующего работника. Свою работу в период перевода он не выполняет;
  • внешнее или внутреннее совместительство — совместитель в свободное от основной работы время исполняет обязанности отсутствующего работника. Как правило, для этого он задерживается после работы или работает в выходные дни;
  • прием временного работника — для замещения временно отсутствующего работника на период отпуска принимается на работу новый работник.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 4 (148), апрель 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.