№ 1, январь 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Исправляем ошибки по начислению заработной платы до составления баланса

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Е.А. Горошко, консультант по налогообложению, аудитор ООО «Аудиторский центр "Эрудит"»

В производственной организации в январе 2019 г. до утверждения годовой бухгалтерской отчетности выявлено, что в ноябре 2018 г. недоначислена заработная плата работнику основного производства в сумме 150 руб. (вместо 1050 руб. ему было начислено 900 руб.). 
Также найдена счетная ошибка, повлекшая излишнее начисление заработной платы работнику управленческого персонала в сумме 50 руб.
Отчет 4-фонд за IV квартал, форма ПУ-3 и отчет в Белгосстрах за год не представлены.
Каков порядок удержания сумм, излишне выплаченных работнику?
Как произвести корректировку «зарплатных налогов» и налога на прибыль?
Как исправить ошибки по начислению заработной платы в бухгалтерском учете?

В каком порядке удерживаются излишне выплаченные суммы и выплачиваются доначисленные?

Из-за допущенных при начислении заработной платы ошибок может произойти ее недоплата либо переплата работникам. Доначисленные суммы нужно выплатить в ближайший срок, установленный локальными нормативными правовыми актами (далее — ЛНПА), регламентирующими расчеты с работниками.

При возврате излишне начисленных сумм необходимо учитывать нормы п. 1 ч. 2 и ч. 3 ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Так, наниматель вправе удержать из заработной платы работника излишне выплаченную вследствие счетной ошибки сумму денежных средств только в том случае, если:

  • работник не оспаривает основания и размер такого удержания, т. е. соглашается на его осуществление из заработной платы;
  • не истек месячный срок со дня неправильно исчисленной выплаты.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (157), январь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.