Выберите номер:

По каким основаниям можно уволить молодого специалиста?

На предприятие распределился выпускник-платник. Распространяются ли на него ограничения, связанные с увольнением молодых специалистов?

В соответствии со ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее — КоО) поддержка выпускников — это предоставление первого рабочего места, а также гарантий и компенсаций в связи с распределением.

Выпускникам гарантируется предоставление первого рабочего места в соответствии с законодательством о труде путем распределения, а также путем трудоустройства в счет брони в соответствии с законодательством о занятости населения.

Пункт 3 ст. 48 КоО предусматривает следующие гарантии и компенсации выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения:

• трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
• отдых продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, — 45 календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена;
• компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде;
• денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством Республики Беларусь.