Выберите номер:

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) отпуска, определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в ред. от 04.01.2018; далее — Инструкция № 47).

Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка?

Согласно п. 5 Инструкции № 47 средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год он предоставляется.

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, который является приложением к Инструкции № 47 (далее — Перечень № 47).

В частности, в расчет включаются выплаты, предусмотренные пп. 1 и 2 Перечня № 47:

• заработная плата, начисленная за выполненную работу или отработанное время согласно действующей в организации системе оплаты труда; доплаты за совмещение профессий рабочих, расширение зоны обслуживания, оплата труда при временном заместительстве; индексация заработной платы; доплата до минимальной заработной платы; другие виды выплат за выполненную работу или отработанное время;
• средний заработок, сохраняемый за неотработанное время.

Не учитываются при исчислении среднего заработка выплаты, не относящиеся к оплате труда, социального характера, а также перечисленные в п. 3 Перечня № 47.