№ 5, май 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

5 вопросов о задолженности по заработной плате

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

А.А. Пуп, магистр юридических наук, юрист-лицензиат

В соответствии с п. 4 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Ее можно выплачивать работнику непосредственно в месте выполнения им трудовых обязанностей или перечислять на его счет в банке.

Однако нередко возникают ситуации, когда наниматель по каким-либо причинам (тяжелое финансовое положение организации и т. д.) не может выплатить заработную плату работникам вовремя.

В статье рассмотрены последствия для нанимателя при возникновении задолженности по заработной плате.

Что такое задолженность по заработной плате?

Задолженностью по заработной плате считается общая сумма заработной платы, причитающаяся работнику за фактически отработанное в предыдущем
месяце время и не выплаченная ему.

Различают просроченную задолженность по заработной плате и задолженность по выплате заработной платы.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 5 (161), май 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.