Выберите номер:

В соответствии с п. 4 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Ее можно выплачивать работнику непосредственно в месте выполнения им трудовых обязанностей или перечислять на его счет в банке.

Однако нередко возникают ситуации, когда наниматель по каким-либо причинам (тяжелое финансовое положение организации и т. д.) не может выплатить заработную плату работникам вовремя.

В статье рассмотрены последствия для нанимателя при возникновении задолженности по заработной плате.

Что такое задолженность по заработной плате?

Задолженностью по заработной плате считается общая сумма заработной платы, причитающаяся работнику за фактически отработанное в предыдущем
месяце время и не выплаченная ему.

Различают просроченную задолженность по заработной плате и задолженность по выплате заработной платы.