Выберите номер:

Как показывает практика, у работников бухгалтерской и кадровой служб возникает немало вопросов относительно организации труда и отдыха работников в те месяцы, на которые приходятся государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими. В статье вы найдете ответы на некоторые из них.

Государственные праздники — это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества. Дни,  посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности, являются праздничными днями, если это установлено Президентом Республики Беларусь.

Согласно ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа не производится.

Нерабочими являются следующие государственные праздники и праздничные дни:

• 1 января — Новый год;
• 7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
• 8 марта — День женщин;
• по календарю православной конфессии — Радуница;
• 1 мая — Праздник труда;
• 9 мая — День Победы;
• 3 июля — День Независимости
• Республики Беларусь (День Республики);
• 7 ноября — День Октябрьской революции;
• 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Согласно ч. 2–4 ст. 147 ТК в указанные дни допускается исключительно выполнение отдельных работ, обусловленных спецификой производства:

• приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);
• вызванных необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;
• неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.