Выберите номер:

Мать прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, после чего в такой отпуск ушел отец. Как оформить изменение лица, которое находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет)?

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком?

Согласно ч. 1 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком).

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством) (ч. 2 ст. 185 ТК).

Работающий отец ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый в связи с выходом матери ребенка на работу, при условии, что она работает в Республике Беларусь (ст. 3 ТК), и независимо от того, на каких условиях она вышла на работу — полного или неполного рабочего времени (в т. ч. на условиях половины или менее половины месячной нормы рабочего времени).