Выберите номер:

Иногда работнику, направленному в служебную командировку, в срочном порядке требуется ее прервать.

В статье рассмотрено, по каким причинам работник может досрочно вернуться из командировки и как правильно это оформить.

Причинами преждевременного возвращения работника из командировки могут быть:

• досрочное выполнение задания;
• семейные обстоятельства (смерть или болезнь родственника и т. д.);
• необходимость решения производственных вопросов, не терпящих отлагательств (участие во внеплановой инвентаризации активов и обязательств, подготовка к внеплановой проверке);
• болезнь командированного работника;
• увольнение (по инициативе как работника, так и нанимателя);
• чрезвычайные ситуации, не позволяющие выполнить служебное задание (авария, пожар и др.).

Отзыв работника из служебной командировки осуществляется в следующем порядке.

Шаг 1. Документально фиксируем необходимость отзыва из командировки Как правило, необходимость отзыва работника из командировки отражается в докладной записке его непосредственного руководителя, поданной на имя нанимателя (пример 1).