Выберите номер:

Законодательство предусматривает ряд выплат молодым специалистам. Разберемся, какие из них являются обязательными для нанимателя, а какие можно осуществлять по его усмотрению.

Выпускник может быть молодым специалистом, если образование им получено в дневной форме за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов. Вместе с тем молодыми специалистами будут являться и выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования (за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки) (ч.1 п. 2 ст. 83, п. 1 ст. 84 КоО).

Молодым специалистам при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу. Выпускникам, получившим такое свидетельство, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством (п.7 ст. 83, п. 7 ст. 84, п. 5 ст. 85 КоО; п. 24 Положения № 821).