№ 9, сентябрь 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Суды с работниками: бухгалтерский учет и налогообложение судебных расходов

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Е.А. Горошко, налоговый консультант, аудитор ООО «Аудиторский центр "Эрудит"»

Судебное разрешение трудовых споров

Причины трудовых споров, решаемых в судебном порядке, различны.

Трудовые споры могут быть:

  • индивидуальными — порядок их разрешения урегулирован гл. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК);
  • коллективными — порядок их разрешения определен гл. 36 ТК.

Основные характеристики индивидуальных трудовых споров представлены далее:

Словарь.
Трудовые споры — это неурегулированные разногласия сторон трудовых и связанных с ними отношений по вопросам применения законодательства о труде.

 

К сведению.
В особом порядке разрешаются споры c работниками — гражданами Республики Беларусь, работающими в дипломатических представительствах и  консульских учреждениях. Защиту трудовых и связанных с ними прав таких работников осуществляет Министерство иностранных дел Республики Беларусь совместно с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

 

В соответствии со ст. 233 ТК органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются комиссии по трудовым спорам (далее — КТС), разрешающие споры во внесудебном порядке, и суды.

В судебном порядке споры разрешаются:

  • с обязательным соблюдением внесудебного (досудебного) порядка, например споры об оплате труда, о переводе на другую работу (ч. 2 ст. 236 ТК). В случае его несоблюдения судья отказывает в возбуждении дела (п. 2 ст. 246 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь; далее — ГПК);
  • без соблюдения внесудебного (досудебного) порядка.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 9 (165), сентябрь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.