№ 1, январь 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Чем отличается лишение премии от лишения дополнительных выплат?

Рубрика «Расчеты и начисления»

В.Э. Самосейко, юрист

Работник совершил дисциплинарный проступок. За это ему объявлен выговор. Также было решено дополнительно лишить его премии (ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее — ТК).
Не будет ли это расценено как еще одно дисциплинарное взыскание?

За совершение работником дисциплинарного проступка, т. е. противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей, наниматель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности (ст. 197 ТК). Он может применить одну из следующих мер дисциплинарного взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение (ч. 1 ст. 198 ТК);
  • лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев (подп. 3.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»; далее — Декрет № 5).

Последняя мера дисциплинарного взыскания применяется к работникам за нарушение производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины.

Наниматель не вправе самостоятельно либо на основании коллективных договоров (соглашений) вводить дополнительные меры дисциплинарного взыскания. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (т. е. лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев, замечание, выговор или увольнение).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (169), январь 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.