Выберите номер:

Для исчисления среднего заработка работника чаще всего используется количество календарных дней (например, при расчете отпускных). При этом в некоторых случаях применяется и количество рабочих дней.

В статье рассмотрено, в каких случаях расчет производится таким образом.

Как рассчитывается сумма среднего заработка, причитающаяся к выплате?

Исчисление среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством, производится исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения) (п. 18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в ред. от 24.10.2019; далее — Инструкция № 47)).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47).

Для расчета среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, времени нахождения в служебной командировке, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством, определяется среднедневной (среднечасовой) заработок.