• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 10, октябрь 2020

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Выполнение воинской обязанности: какие выплаты производятся работникам?

    Рубрика «Расчеты и начисления»

    Н.В. Борисенко, аудитор

    В Республике Беларусь установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на военные и специальные сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве (ч. 1 ст. 5 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (в ред. от 23.07.2019; далее — Закон № 1914-XII)).

    В ст. 6 Закона № 1914-XII и гл. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) закреплены гарантии, предоставляемые работникам нанимателем по месту работы в связи с выполнением ими воинской обязанности (см. таблицу). Такие же гарантии (за исключением выплаты выходного пособия) предоставляются и совместителям. Данные нормы обязаны соблюдать наниматели всех форм собственности.

    Обратите внимание!
    Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении в связи с призывом на военную службу, вместе с иными выплатами, причитающимися работнику, должно быть выплачено не позднее дня увольнения.
    Если в день увольнения работник не работал, соответствующие выплаты следует произвести не позднее дня, следующего за днем предъявления им требования о расчете (ч. 1 ст. 77 ТК).

     

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 10 (178), октябрь 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.