• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 11, ноябрь 2020

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Как определяется заработок бригады при освоении нового производства, невыполнении норм выработки и простоях?

    Рубрика «Расчеты и начисления»

    А.Г. Фолежинский, экономист Н.В. Свирид, экономист

    Оплата труда при освоении бригадой нового производства

    Согласно ст. 71 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, а в тех организациях, где он не заключается, — нанимателем. Введение дополнительных условий оплаты труда направлено на стимулирование работников, занятых освоением нового производства (продукции), разработкой или реализацией инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства, внедрению новейших технологий.

    Исходя из этого коммерческие организации могут:

    • устанавливать в локальных правовых актах (далее — ЛПА) с учетом финансового состояния организации повышение тарифных ставок (тарифных окладов) работников или сдельных расценок;
    • увеличивать на период освоения нового производства (продукции) размеры премий за производственные результаты, надбавок и доплат;
    • вводить премирование за выполнение особо важного задания.
    Пример 1.
    Бригада распиловщиков и шлифовщиков камня совместно с наладчиками технологического оборудования в III квартале 2020 г. осваивает новое производство — нарезку и шлифовку гранитных плит на новом оборудовании. В коллективном договоре администрация предприятия предусмотрела на период освоения нового производства (продукции) повышение тарифных ставок рабочих (как с повременной, так и со сдельной оплатой труда) на 50 %.
    Согласно указанной норме коллективного договора в июле и августе 2020 г. оплата труда бригады распиловщиков и шлифовщиков камня производилась с применением повышенных сдельных расценок, а наладчиков технологического оборудования — с использованием повышенных тарифных ставок. С учетом успешного освоения нового производства рабочим также была выплачена премия исходя из заработка, рассчитанного на основе повышенных тарифных ставок  и сдельных расценок.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 11 (179), ноябрь 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.