Выберите номер:

Правовое регулирование тарификации труда

В условиях технических и организационных изменений, происходящих на предприятиях, особую актуальность приобретает тарификация труда рабочих, являющаяся основой для расчета потребности организации в рабочих и оценки их трудового потенциала. Правовую основу тарификации труда составляет ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), согласно которой отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих.

Под тарификацией труда понимают тарификацию работ и тарификацию рабочих на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) — мероприятия, на основе которых осуществляется организация труда рабочих. При этом тарификация работ — это определение разряда работ по их сложности на основе описания работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих, а тарификация рабочих — присвоение рабочим разрядов на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, подтверждающих наличие права на выполнение данных работ.